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实施“五大红色工程”为企业发展赋能“心”动力

来源:本站综合| 2022-05-31 12:43:23

 近年来,中铁电气化局京沪高铁维管公司蚌埠维管段段部党支部秉承“服务发展、服务企业、服务基层、服务队伍、服务社会”的工作体系,通过实施“五大红色工程”,有效激发高铁维管人的“初心、恒心、匠心、同心、爱心”,切实推动企业党建工作与生产经营工作深度融合,合力赋能企业高质量发展。

  实施“红色堡垒”工程,以初心推动企业发展。京沪高铁蚌埠维管段段部党支部秉承以初心推动企业发展的理念,通过打造独具特色的党员活动室,制作党员工位牌、文化墙等措施,强化党员的身份意识,树立了良好的政治氛围,为企业筑牢了“红色堡垒”。通过创新实施党员政治生活,开展“一面旗、一堂课、一件事”主题实践活动以及“周五学习日”、道德讲堂,强化了干部员工的政治理论素养,激发了干事创业热情。2020年,该党支部荣获“中国中铁示范道德讲堂”称号。通过举办各类党内知识竞赛、演讲比赛、红歌比赛以及有效利用沿线红色资源开展实地践学活动,拓宽了红色教育覆盖面,引领推动企业高质量发展。

  实施“红色引擎”工程,以恒心助力党业融合。京沪高铁蚌埠维管段段部党支部秉承以恒心服务企业的理念,聚焦企业中心工作,创建了党内“三支队伍”建设,为企业发展加注了“红色引擎”。通过成立党员突击队,建立“接触网、变配电、机械”三大专业的党员突击队小组,围绕“急、难、险、重”工作任务,广泛开展阶段性攻坚活动,实现了“安全年”目标。通过成立党员创新小组,按照“支委带头、党员示范、全员参与”的工作原则,积极开展群众性科研工作,20余项科研成果分别荣获北京市“品质成果奖”、集团公司“晓林奖”一、二、三等奖。通过组建“党员经营先锋队”,发挥党员示范带动作用,再立足京沪的基本上,积极探索“区域联建”,广泛实行“瞭望塔”“责任田”“承包制”等做法,构建了立足京沪高铁,辐射周边地铁、轻轨运维市场和新建、改造项目的经营格局,确保了各项经营目标屡创新高。

  实施“红色先锋”工程,以匠心锤炼人才队伍。京沪高铁蚌埠维管段段部党支部秉承以匠心服务人才队伍的理念,通过完善干部人才考核评价机制,开办“维管榜样”微信公众号特刊以及“功臣榜”“业绩榜”等有效形式,树立了“红色先锋”。通过举办多形式的演讲比赛、知识竞赛、技术比武、模拟竞聘,实现了赛事化的“提素培训”。通过建立综合实训基地和故障零部件观摩教学室,开展专业技能评定、骨干员工进厂培训、检修教学视频录制等有效形式,实现了常态化的“技能培训”。

  实施“红色纽带”工程,以同心践行为民服务。京沪高铁蚌埠维管段段部党支部秉承以同心服务基层的理念,通过持续开展“我为群众办实事”和“高铁维管家文化”建设,为员工织牢了“红色纽带”,解决员工了“急难盼愁”问题。通过建设“暖心驿站”和“困难员工信息库”等方式,为地处偏远工区员工和生活困难员工,提供设施改造、精准帮扶等“一对一、点对点”的暖心服务,使员工幸福感、获得感进一步增强。通过倡导“健康管理”理念,配齐完善了“健康小屋”和“心灵驿站”,定期开展健康体检和健康讲座,切实筑牢了员工心理健康和身体健康的双重防线。通过与属地单位开展联创共建活动,综合提升党建质量和服务平台,切实将党建“软实力”转化为高质量发展“硬支撑”。

  实施“红色服务”工程,以爱心传递企业温暖。京沪高铁蚌埠维管段段部党支部秉承以爱心服务社会的理念,通过建立“幸福之家”党员志愿者服务队,制定了制度化的志愿服务体系,健全了志愿服务打卡机制,先后引领带动全段员工参与疫情防控、爱心助学、无偿献血、扶贫助困、义务植树、高考志愿、春运志愿等“红色服务”活动40余场次,向社会传递了高铁维管人践行社会责任胸怀与担当,荣获了徐州市“十大志愿贡献奖”、“十佳志愿团队”等多项荣誉称号。

  中铁电气化局京沪高铁维管公司蚌埠维管段段部党支部通过实施“五大红色工程”,切实将党组织的理论优势、政治优势、组织优势、制度优势和密切联系群众的优势转化为助力企业高质量发展的核心优势,为保驾京沪高铁安全运营提供了坚强思想政治保证。(刘俊良/文)

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(责任编辑:任远)
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